年會(huì)不僅是一個(gè)展現(xiàn)企業(yè)文化的最佳機(jī)會(huì)，還能提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。(公關(guān)活動(dòng)公司)年終歲末，各個(gè)單位在人事方面都會(huì)有相應(yīng)變動(dòng)，有期望加薪的未給加薪，有期望升遷的未獲升遷，也有關(guān)系好的同事被裁員，心里感到難過的，勞資關(guān)系相對(duì)緊張，人心也容易動(dòng)搖。舉辦一場(chǎng)盛大難忘的年會(huì)，不僅可以讓員工看到單位的實(shí)力，對(duì)未來的工作充滿信心，還可以通過網(wǎng)絡(luò)視頻和口碑相傳，引起社會(huì)更多的關(guān)注。此外，很多大型企業(yè)各地都有分支機(jī)構(gòu)，員工彼此間也不太熟悉，通過年會(huì)節(jié)目彩排，可以增強(qiáng)員工間，乃至部門間的溝通，更有利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

年會(huì)究竟應(yīng)該怎樣策劃_上海會(huì)務(wù)公司小編來為大家娓娓道來：

1、活動(dòng)目標(biāo)：

就是指想通過本次活動(dòng)達(dá)到什么目的具體如何確定呢？

首先給活動(dòng)定個(gè)基調(diào)，是品牌宣傳活動(dòng)，還是促銷活動(dòng)，還是用戶運(yùn)營活動(dòng)。因?yàn)椴煌�的類型的活�?dòng)確定目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)和維度不一樣。就去年的那次活動(dòng)來說，更傾向于品牌宣傳活動(dòng)，目的是為了提升公司品牌在整個(gè)行業(yè)的知名度和影響力。

2、活動(dòng)形式

通過活動(dòng)目標(biāo)分解，活動(dòng)形式已經(jīng)呼之欲出了。對(duì)應(yīng)我們的目標(biāo)分解內(nèi)容來看，本次活動(dòng)至少包含以下幾方面的內(nèi)容：

行業(yè)大咖演講及觀點(diǎn)分享，可分為開發(fā)商端大咖分享和供應(yīng)商端大咖分享。

論壇環(huán)節(jié)。通過集中討論，碰撞出思維的火花。

現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。為了體現(xiàn)隆重性和權(quán)威性，可以讓開發(fā)商端行業(yè)大咖給供應(yīng)商端頒獎(jiǎng)，并且頒獎(jiǎng)必須有獎(jiǎng)牌獎(jiǎng)碑類的實(shí)物。

年會(huì)活動(dòng)一般相當(dāng)于慶功宴，大家都需要對(duì)辛苦一年的自己坐一個(gè)犒賞。另外頒獎(jiǎng)這么熱鬧的是，優(yōu)勢(shì)行業(yè)供需雙方都在場(chǎng)，組織一場(chǎng)晚宴是十分必要的。一方面把活動(dòng)推向高潮，另外方面促進(jìn)雙邊的交流，增加活動(dòng)的滿意度。

3、取得公司層面支持，明確自己的權(quán)利和義務(wù)

好幾百人的大會(huì)，不可能由一兩個(gè)人完成，整體需跟進(jìn)事和調(diào)配的資源極大。這個(gè)時(shí)候，你可以根據(jù)活動(dòng)方案，大致估算一下需要的人手以及涉及到的部門，取得公司層面的支持，并有公司層面宣傳由你擔(dān)當(dāng)這次活動(dòng)的總統(tǒng)籌。

公司要了解這件事的重要性，需要你或者你的領(lǐng)導(dǎo)去溝通和傳達(dá)。一定要召集所有相關(guān)人，然后由公司層面宣傳由由你統(tǒng)籌。這樣你才能名正言順。

4、將活動(dòng)方案“進(jìn)化”成落地方案

在取得統(tǒng)籌權(quán)利和公司支持后，你需要合理利用這些人員和資源。活動(dòng)方案只能告訴大家，我們大概要做一個(gè)什么事情，并不能讓大家知道這個(gè)活動(dòng)具體要做什么事，什么時(shí)候做以及要做到什么程度。所以落地方案就非常重要了。