年會不僅是一個展現(xiàn)企業(yè)文化的最佳機會，還能提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。(公關(guān)活動公司)年終歲末，各個單位在人事方面都會有相應(yīng)變動，有期望加薪的未給加薪，有期望升遷的未獲升遷，也有關(guān)系好的同事被裁員，心里感到難過的，勞資關(guān)系相對緊張，人心也容易動搖。舉辦一場盛大難忘的年會，不僅可以讓員工看到單位的實力，對未來的工作充滿信心，還可以通過網(wǎng)絡(luò)視頻和口碑相傳，引起社會更多的關(guān)注。此外，很多大型企業(yè)各地都有分支機構(gòu)，員工彼此間也不太熟悉，通過年會節(jié)目彩排，可以增強員工間，乃至部門間的溝通，更有利于團隊建設(shè)。

年會究竟應(yīng)該怎樣策劃_上海會務(wù)公司小編來為大家娓娓道來：

1、活動目標(biāo)：

就是指想通過本次活動達(dá)到什么目的具體如何確定呢？

首先給活動定個基調(diào)，是品牌宣傳活動，還是促銷活動，還是用戶運營活動。因為不同的類型的活動確定目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)和維度不一樣。就去年的那次活動來說，更傾向于品牌宣傳活動，目的是為了提升公司品牌在整個行業(yè)的知名度和影響力。

2、活動形式

通過活動目標(biāo)分解，活動形式已經(jīng)呼之欲出了。對應(yīng)我們的目標(biāo)分解內(nèi)容來看，本次活動至少包含以下幾方面的內(nèi)容：

行業(yè)大咖演講及觀點分享，可分為開發(fā)商端大咖分享和供應(yīng)商端大咖分享。

論壇環(huán)節(jié)。通過集中討論，碰撞出思維的火花。

現(xiàn)場頒獎。為了體現(xiàn)隆重性和權(quán)威性，可以讓開發(fā)商端行業(yè)大咖給供應(yīng)商端頒獎，并且頒獎必須有獎牌獎碑類的實物。

年會活動一般相當(dāng)于慶功宴，大家都需要對辛苦一年的自己坐一個犒賞。另外頒獎這么熱鬧的是，優(yōu)勢行業(yè)供需雙方都在場，組織一場晚宴是十分必要的。一方面把活動推向高潮，另外方面促進雙邊的交流，增加活動的滿意度。

3、取得公司層面支持，明確自己的權(quán)利和義務(wù)

好幾百人的大會，不可能由一兩個人完成，整體需跟進事和調(diào)配的資源極大。這個時候，你可以根據(jù)活動方案，大致估算一下需要的人手以及涉及到的部門，取得公司層面的支持，并有公司層面宣傳由你擔(dān)當(dāng)這次活動的總統(tǒng)籌。

公司要了解這件事的重要性，需要你或者你的領(lǐng)導(dǎo)去溝通和傳達(dá)。一定要召集所有相關(guān)人，然后由公司層面宣傳由由你統(tǒng)籌。這樣你才能名正言順。

4、將活動方案“進化”成落地方案

在取得統(tǒng)籌權(quán)利和公司支持后，你需要合理利用這些人員和資源�；顒臃桨钢荒芨嬖V大家，我們大概要做一個什么事情，并不能讓大家知道這個活動具體要做什么事，什么時候做以及要做到什么程度。所以落地方案就非常重要了。