每到一年快結(jié)束的時(shí)候，各個(gè)公司都會(huì)以“年會(huì)晚會(huì)”的形式來組織各種活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工、領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離接觸，與會(huì)者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進(jìn)人與人之間的交流，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，增加企業(yè)凝聚力。公司借以來總結(jié)回顧上一年度各項(xiàng)工作，對(duì)下一年作出安排和部署，并表彰年度各項(xiàng)先進(jìn)，迎接新的一年，促進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，表達(dá)對(duì)員工的問候和愛戴。那么年會(huì)策劃應(yīng)如何做，從哪下手呢？

第一，確定年會(huì)預(yù)算

年會(huì)的預(yù)算決定了你能舉辦檔次多高的年會(huì)，如果經(jīng)費(fèi)充足的話完全可以找年會(huì)策劃公司進(jìn)行策劃，如果經(jīng)費(fèi)差不多的話就自己策劃下，配合各部門同事也能舉辦個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的年會(huì)，網(wǎng)上也可以找到相關(guān)參考資料。

第二，確定年會(huì)的主題

年會(huì)的主題是年會(huì)的核心，比如青春，比如奮進(jìn)等等，只要配合好公司目前的發(fā)展方向，又帶有創(chuàng)意和正能量的就可以

第三，確定年會(huì)的主持人

主題確定后之后，年會(huì)的主持人是一大重要的。找到公司比較放得開的員工做年會(huì)的主持人會(huì)比較好，這樣你能在策劃年會(huì)的流程時(shí)讓其準(zhǔn)備好自己的主持詞，或者從網(wǎng)上找一些主持詞范例稍加修改。

第四，確定年會(huì)的場(chǎng)地

年會(huì)的場(chǎng)地可以選擇公司往年訂的酒店，如果公司沒有做其他要求的話，還是選擇之前的酒店會(huì)比較省事。這樣年會(huì)的場(chǎng)地布置什么的也能做到心中有數(shù)。

第五，確定年會(huì)的流程

年會(huì)的流程包括年會(huì)的節(jié)目和游戲，節(jié)目可以是公司的各個(gè)部門出，或者是以個(gè)人出都可以，游戲的話需要配備游戲的小獎(jiǎng)品以及主持人的活躍氣氛，游戲可以從網(wǎng)上找一些參與度比較高的。

第六，準(zhǔn)備年會(huì)的大獎(jiǎng)

重頭戲來咯，那就是年會(huì)的大獎(jiǎng)！年會(huì)的大獎(jiǎng)可以分特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)等等，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置的獎(jiǎng)品都不同，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的獲獎(jiǎng)?wù)呖梢允?、2、3等等，看公司的安排。

第七，遞交策劃等待審批

策劃案按照流程寫好之后，就可以遞交給領(lǐng)導(dǎo)審批啦，記住每個(gè)都得有預(yù)算配合哦，這樣的策劃案才是完整的，接著就看領(lǐng)導(dǎo)的審批結(jié)果啦，結(jié)果ok就可以準(zhǔn)備咯~